南山每年投3亿保障人才住房 住房补贴最高1万/月

　　6月27日，南山区举办了“领航计划”全球招贤令发布会，广开进贤之路、广纳天下英才，以优化区域人才发展生态。作为南山“十三五”期间重大人才战略计划，南山区人力资源局在向外界解读时，介绍了“领航计划”的释放市场活力、支持人才创新创业、解决人才安居和优化人才服务环境方四大举措。

　　大举措释放市场活力

　　南山民营领军企业聚集，创新要素活跃，人才、创新载体都在市场中，因此市场活不活，就关系到人才有没有活力、创新有没有活力，如何更好地释放市场活力。南山区以创建区人力资源产业园和创建人才发展基金来进行运作。

　　目前，南山人力资源服务产业园已经正式落户深圳湾科技生态园，未来将大力引进一批国际猎头、高端人力资源服务机构，构建人力资源服务全链条，为南山区产业领军企业精准猎取国际人才，为种子期、成长期企业提供教育、培训、测评、咨询、认证、流程外包等方面的服务，整体推动南山区产业发展。

　　资金支持人才创新创业

　　在支持人才创新创业方面，南山区给出真金白银从人才、团队、载体和服务四个方面进行支持。如南山对各类人才支持方面，新引进的国家“千人计划”人才，给予 20万元~1000万元的配套资助;海归人才在南山创业发展，最高资助金额30万;引进社会急需科教文卫体人才，最高奖励金额100万元。

　　团队支持方面，对国际顶尖人才和团队可采取一事一议的方式引进，最高支持5000万元;南山区每年安排1亿资金引进不少于10支“南山小孔雀”团队，最高给予1000万元的支持。各类创新载体、企业建立工业设计中心，最高资助200万元;创客人才、创客空间最高资助300万元。

　　同时还有对人才服务机构的支持，国内外知名人力资源服务机构落户南山，最高资助金额300万元;重奖各类引才“伯乐”，对引进和推荐入选国家“千人计划”各类项目的，每成功一人给予5万元~20万元奖励;对推荐人才配偶就业的，每成功一人给予5000元奖励。

　　解决人才安居

　　“高房价”是企业和人才提得最多的问题，深圳近几年房价涨幅偏高，对人才产生了一定的挤出效应。针对这个问题，南山区计划在全区8个街道建设人才公寓，构建覆盖全区的人才公寓网络，为在南山各个区域创新创业的人才提供住房保障。

　　对于无法提供住房的，南山区财政每年投入3亿元，用于保障人才住房货币补贴。除了完成市级的人才住房补贴任务外，还将为在南山工作的企业骨干人才提供2万元一套的人才住房补贴。对经南山认定的“领航人才”，将给予每月最高1万元的租房补贴。

　　优化人才服务环境

　　为了让各类人才在南山安心创业，舒心工作，“领航计划”在优化人才服务方面也有一些举措。首先是对高层次人才制定“南山标准”，而且人才认定评价标准完全参照市场化：人才认定不唯学历、职称、资历和身份，实际能力和业绩才具备“含金量”。

　　其次，发放“领航人才卡”，实现政府资源+社会资源的服务叠加。“领航人才卡”持卡人一方面将享受政府服务资源，如政务快捷、医疗保健、住房保障、学术研修、配偶就业、子女入学、文体活动等服务。在南山区属医院设立人才特诊中心，为人才提供免费体检、家庭医生健康管理服务以及从人才看病导医、挂号、配药乃至办理住院手续的“一条龙”贴心服务。另一方面，南山区携手民生银行，为人才提供最高1000万元的纯信用授信，还有如机场贵宾服务、粤卡通、商家购物优惠的个性服务。通过“领航人才卡”，实现政府和社会资源的叠加服务。

　　同时南山将在南山后海公园建立全国第一个以人才为主题的公园——深圳市人才公园，打造成人才永久性激励阵地。